В стратегической сессии приняли участие руководители и специалисты по подбору персонала промышленных предприятий, представители колледжей, эксперты WorldSkills.
Как отметила заместитель министра образования Башкирии Инесса Косолапова, несмотря на улучшение материально-технической базы колледжей Башкирии, остается разрыв между требованиями работодателей и компетенциями студентов.
- Важно, чтобы представители предприятий непосредственно участвовали в образовательном процессе, выступали оценивающими экспертами на демонстрационном экзамене, который сдают выпускники, - предложила она. - Задания демоэкзамена приближены к производственным задачам, а значит работодатель уже на этапе сдачи итоговой аттестации может отследить наиболее способных студентов.
В ответ руководитель проекта кадрового обеспечения промышленного сектора Агентства развития профессионального мастерства (WorldSkills) Сергей Дорофеев и международный эксперт WorldSkills по компетенции «Сварочные технологии» Михаил Павленко предложили проводить открытые тренировки с победителями европейских и международных чемпионатов, которые обладают уникальными навыками, а также подбирать кадры под конкретное предприятие.
В итоге было решено создать рабочую группу, которая будет решать вопросы развития образования в области сварочных технологий. В нее войдут представители реального сектора экономики и образовательных организаций.
Деятельность рабочей группы будет отвечать задачам федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
